Eh oui je suis en retard... Cela fait longtemps que je suis venue sur mon blog. J'ai maintenant trouvé un nouveau travail, après un mois et demi de recherche. Un CDI sur une création de poste interressante. Cela fait 2 mois que j'y suis et cette période d'essai s'est bien déroulée. Mais bizarrement, ayant l'habitude de ne jamais poser de façon définitive mes valises dans une entreprise, le CDI m'a semblé un peu étouffant. Le tout pour moi est de ne pas "m'encroûter" dans mon poste et mon entreprise et de garder une curiosité sur ce qui se fait ailleurs. IL est par ailleurs surprenant de voir les différences de fonctionnement entre deux entreprises de l'industrie, de voir que sur certains points l'une est en avance et que sur d'autres elle a du retard.. De voir les différences entre les relations hiérarchiques, entre les politiques des entreprises... Le plus délicat, c'est toujours de s'intégrer de nouveau. Et c'est toujours très intéressant de découvrir de nouveaux collègues. Pour résumer, ce nouvel emploi est un évènement plutôt positif pour le moment. Et pas si difficile à trouver...
mardi 27 novembre 2007
Disponibilité : immédiate !
Par oz le mardi 27 novembre 2007, 11:01
Voici maintenant trois semaines que je suis de nouveau à la recherche d'un emploi. Mais après une expérience significative et enrichissante, les choses semblent plus faciles car les recruteurs (en particulier les agences de travail intérimaire) prennent mes candidatures beaucoup plus au sérieux. Bien sûr ce n'est pas ce qui va me donner plus facilement un emploi, mais c'est très réconfortant d'être pris au sérieux.
Je conseille donc encore une fois aux jeunes diplômés qui ont du mal à trouver un job de passer par l'alternance. Le contrat de professionnalisation, par exemple, offre la possibilité d'obtenir plus facilement un emploi, car les entreprises n'hésitent pas à l'utiliser, il est très avantageux pour elles. Il faut par contre accepter de suivre une formation souvent de niveau inférieur, mais qui peut apporter des connaissances supplémentaires non négligeables et qui est financée par l'entreprise, et trouver une opportunité dans un domaine qui nous intéresse. Ce contrat satisfait donc les deux parties, employé et employeur, et peut donner lieu à une embauche. La limite de ce contrat, c'est que la rémunération est à hauteur de 70% ou 80% du SMIC selon l'âge et le niveau d'études, mais il faut savoir mettre la question de la rémunération entre parenthèses quelques temps quand on a aucune expérience. Alors n'hésitez pas si vous êtes éligible à vous renseigner dans les centres de formation. Si c'était à refaire, je ferais exactement la même chose ...
vendredi 12 octobre 2007
Bientôt la fin ...
Par oz le vendredi 12 octobre 2007, 22:51
La fin de mon contrat arrive. Je dois donc former ma remplaçante, ce qui n'est pas toujours évident. Beaucoup de personnes m'en font un portrait négatif. Mais je fais tout pour qu'elle y arrive, car je pense que tout le monde a le droit à une deuxième chance (même si elle en a eu plus de deux ...). Quant à moi je suis très contente de mon année passée au sein de cette entreprise : j'ai réussi à mener mes projets et à faire évoluer le poste dans le bon sens, je me suis bien intégrée.
C'est donc avec beaucoup de nostalgie que je quitte cette entreprise. J'imagine que je ne suis pas la seule à qui cela arrive, et je vais tout faire pour rebondir positivement. Mais tout de même, j'ai un peu d'amertume. J'ai vraiment tout fait pour rester : j'ai pris des initiatives, j'ai oeuvré en parfaite autonomie et j'ai eu de très bons résultats lors de mon évaluation annuelle... J'ai même parfois travaillé chez moi, au début, pour combler mon manque d'expérience. Alors pourquoi veut-on se séparer de moi ? Raison logique : l'entreprise n'a pas le choix. Elle n'a pas les moyens d'embaucher, particulièrement parce qu'elle en train de se faire racheter, et qu'elle ne sait pas ce que l'avenir lui réserve. Mais pour moi la morale de cette histoire, c'est que le "piston" paie même pour ceux qui ont des difficultés. Et aussi qu'il faut se donner à fond, toujours faire le maximum, non seulement pour pouvoir évoluer, mais aussi pour ne pas que l'on nous oublie......... Comme quoi même en parlant de travail on peut être fleur bleue !
Mais au fait, pot de départ ou pas pot de départ ? Vu que je ne suis dans l'entreprise que depuis un an, je ne sais pas trop. D'un autre côté mes collègues ont tellement envie de manger mes supers gateaux... Qu'en pensez-vous ?
lundi 1 octobre 2007
Mais que font les recruteurs ? Ils cherchent leur mouton à cinq pattes ...
Par oz le lundi 1 octobre 2007, 12:35
Bon courage !
Actuellement, je cherche un nouvel emploi car mon contrat se termine le mois prochain. Et j'avais oublié à quel point les recruteurs sont à côté de la plaque. Toutes les entreprises exigent le mouton à cinq pattes : recherche assistante urgent doit parler anglais allemand, avoir 10 ans d'expérience minimum et un bac + 5 en technologie de l'information, doit connaitre l'outil bureautique 1200 € brut par mois, ........... Réveillez vous, car tout comme le recruteur parfait, le candidat parfait n'existe pas. Avant, il parait que les gens étaient embauchés beaucoup plus facilement, c'est d'ailleurs pour cela que les plus anciens ne comprennent pas que les jeunes peinent à trouver un job, et les disent fénéants. Et puis zut. Nous les jeunes expatrions-nous dans un pays où on saura nous faire confiance....
vendredi 7 septembre 2007
Calme plat ...
Par oz le vendredi 7 septembre 2007, 13:27
Et vous, que faites-vous quand c'est trop calme au boulot ? Moi, je fais du 5S.
mercredi 5 septembre 2007
Braquage ...
Par oz le mercredi 5 septembre 2007, 17:24
Et si un jour il y avait tellement de chômeurs qu'ils se mettraient à braquer ceux qui ont un travail ? Mais non suis-je bête ... Avec de telles méthodes, c'est plus facile d'obtenir de l'argent qu'un travail !
Entreprises et taboo ...
Par oz le mercredi 5 septembre 2007, 17:06
Quelque chose me surprend toujours dans les entreprises : la confidentialité. c'est bien sûr une notion qu'il faut respecter. Mais parfois elle n'est pas vraiment justifiée, et tout est sujet à être confidentiel, voire taboo. Par exemple, je ne sais pas qui va me remplacer à la fin de mon contrat. Enfin si je sais plus ou moins mais on me donne seulement de fausses pistes. La personne qui avait le poste avant moi a même été prévenue que je la remplacerais la veille de mon arrivée. Encore mieux, on m'a donné un organigramme sur un papier, tamponné "confidentiel"...
Que de secrets qu'il faut garder, mais parfois sa frôle le ridicule ....
vendredi 10 août 2007
Les logiciels libres
Par oz le vendredi 10 août 2007, 00:04
J'ai remarqué en surfant sur le web qu'avec pas grand chose, à part un ordinateur bien sûr, on peut faire beaucoup. Finalement presque plus besoin de Microsoft : Open Office offre les mêmes qualités que le pack Microsoft Office, et photoshop a un équivalent gratuit , The Gimp. quand à Internet Explorer, il n'a rien à envier à Mozilla. Avast est par ailleurs un anti-virus comme les autres (pour un utilisateur normal comme moi). Il existe des logiciels gratuits pour tout : PAO, musique, loisirs, bureautique... Pas besoin d'utiliser des logiciels téléchargés et de frauder.
Dans la rubrique des liens, cliquer sur "Framasoft" ou "Clubic" pour trouver votre bonheur ...
jeudi 9 août 2007
Le stage toute l'année
Par oz le jeudi 9 août 2007, 23:17
Après avoir avoir cherché pendant quelques semaines ; ) j'ai fait un stage, de plus, qui ne m'a pas menée bien loin. Puis j'ai fini par trouvé mon chemin grace au contrat de professionnalisation. Un an de bonheur avec un travail et des cours. Le lundi, assistante administrative bureautique et comptable, le reste de la semaine assistante de production dans l'industrie automobile. Un très bon boulot très diversifié avec des responsabilités. Mais voilà, après quelques mois de bons et loyaux services et un bilan très positif, je ne serais pas embauchée... et fin octobre je devrais dire adieu à mon job.
Mais bon. cette fois je ne me retrouverais pas sans rien, j'ai peut-être moins de 25 ans mais j'ai assez travaillé pour avoir une ou deux aides. Ce n'est donc pas l'année prochaine que je vais distribuer les journaux gratuits ! Quoique ...
Give me a job ...
Par oz le jeudi 9 août 2007, 22:51
(Home made picture) Vous voyez ? Je parle anglais ... L'anglais, c'est très important quand on cherche un emploi. C'est comme l'expérience professionnelle. Quand on en a pas ou peu, difficile d'être crédible pendant les entretiens. C'est comme ça qu'après avoir obtenu une licence LEA (Langues Etrangères Appliquées au commerce international), je me suis lancée avec enthousiasme sur le marché du travail, pensant qu'au final, deux ans d'expérience vaudraient plus que deux ans d'études supplémentaires.
Sur ce point je ne pense pas m'être trompée. J'ai fait partie pendant cette année de recherche d'emploi d'un groupe de jeunes diplomés à la recherche eux aussi de cette rareté. Tous avaient bac + 5, tous domaines confondus, et ils étaient là eux aussi. Faire partie d'un groupe de jeunes diplomés avec des "coatchs" dans un centre de formation fut très réconfortant. J'ai pu rencontrer des personnes dans la même situation que moi, exprimer mon anxiété et apprendre à rédiger de vrais candidatures.
Mais je n'ai pas trouvé de travail pour autant ...
Logiciel gratuit de gestion des candidatures
Par oz le jeudi 9 août 2007, 19:15
Anpsedic
Voici un lien vers un site où il est possible de télécharger gratuitement un logiciel de gestion des candidatures. Il est convivial et plus ergonomique à mon goût qu'une base excel ou autre. Et il ne coûte rien de l'essayer ... (Cliquer dans "liens")
visites
visiteurs uniques